福利厚生について
健康保険
歯科医院で働く方とその家族が対象の医療保険制度です。
当院は厚生年金も加入しています。
また、「健康保険手当」として毎月の保険料の半分を支給しています。
雇用保険
失業・育児休業の場合などに給付金等を支給する制度です。
労災保険
業務上や通勤において怪我や病気をしたときに保健給付がされる制度です。
交通費全額支給
JR等毎日の通勤にかかる費用を支給します。
車通勤の場合はスタッフ用駐車場を用意しています。
家賃手当
月に2万円の手当を支給します。(条件あり)
健康診断
1年に1度の健康診断の費用を支給します。
制服貸与
ユニフォーム・シューズ等を医院から支給します。
研修参加補助制度
勉強のために研修に参加したい場合は、その費用を医院から支給します。
内容・金額については相談してから決めていきます。
◆有給・休日等
休日
土日祝日がお休みです。(祝日振替なし、完全週休2日制)
年間休日は120日あり、休日しっかり休むことでプライベートも充実できます。
有給
年10~12日の有給が付与されます。
有給を使わなかった分は翌年に繰越でき、それをしっかり使えるようになっているため、
2023年度の有給取得率は103%となり、スタッフが有給を取りやすい環境と言えます。
産休・育休
結婚・出産・子育てという人生の転機。
私たちは働き続けるスタッフのライフステージを応援しています。
2023年度の産休・育休取得率は100%となり、妊婦さんや子育て中の方に理解ある職場です。
産休・育休後の仕事復帰については、タイミングや勤務時間等相談しながら決めていきます。
教育体制について
入社後3ヶ月間の研修期間があります。その中で行っていることをご紹介します。
教育スケジュールやOK表を使い、進度を確認しながら進めていきます。
やることを見通せるので安心です。
「ペースをゆっくりしたい」反対に「もっと早く進めたい」など
自分に合ったペースを教育担当と相談しながら進めていきましょう。
定期的に面談を行い、目標や進度の確認・悩み相談などを行っています。
教育担当はあなたの伴奏者であり、成長を一番に考え応援しています。
どんなに小さなことでも相談してくださいね！
研修期間中は業務日誌を書きます。
その日の目標設定・学んだこと・1日の振り返りなどを書き成長に繋げています。
毎日教育担当がチェックしコメントしています。
「地域一番実践会」という歯科医院の新人スタッフに特化した研修に参加します。
新人スタッフの心得や医院のためにできることは何か考え
実行するプログラムになっています。
研修期間後には「修了テスト」を行います。
研修期間にやるべきことをやっていれば必ず合格できるテストです。これに合格すると研修期間修了としています。
教育担当と一緒に準備しながら臨みましょう！
研修期間が終わっても学びは続きます。
当院は「ランクアップ制度」をとっており、スタッフ一人一人が学び成長し続ける環境があります。
わからないことがあっても、スタッフがサポートしますので安心して自分のペースで進みましょう♪
あなたの成長を応援します！
設備について
健口(健康・健幸せ)を守り続ける歯科医院」として予防に特化するため
最新のシステムや治療を導入していますので、ご紹介します。
スキルアップや新しい技術を身につけたい方、ぜひお気軽にお問い合わせください！
GBT(ガイデットバイオフィルムセラピー)とは、
歯科先進国のスウェーデンで生まれたバイオフィルムの除去を目的とする「新しい予防システム」です。
従来の歯のお掃除のように歯の周りをガリガリと削るような方法ではなく、特殊なパウダーを吹きつけバイオフィルムを除去するため、
歯や歯ぐきを傷つけず痛みもほとんどなく施術することができます。
歯周内科治療とは、「位相差顕微鏡」を使って
歯周病の原因となるお口の中の菌の特定を行い、
特別なお薬を使って治療を行い予防する方法です。
「歯周病を薬で治す」という痛くなく優しい最新の治療法です。
デンタルエステとは、アロマオイルを使いながら
口や顔・首元の筋肉に直接働きかけるマッサージを行うものです。
お口の周りの筋肉を知り尽くした歯科衛生士が施術する、
歯科医院でしかできないエステです。
